衛(wèi)健委發(fā)文：要增加醫(yī)務(wù)人員帶薪休假！

具體內(nèi)容整理如下：

嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，加強(qiáng)職業(yè)暴露防護(hù)設(shè)施建設(shè)和防護(hù)設(shè)備配置。完善辦公室、值班室和休息室建設(shè)，配齊必備的辦公用品和休息必需品，營(yíng)造有利于醫(yī)務(wù)人員工作的良好環(huán)境。提升醫(yī)務(wù)人員自我防護(hù)意識(shí)，定期開(kāi)展培訓(xùn)，切實(shí)做好醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部感染預(yù)防與控制工作。

在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，科學(xué)預(yù)判醫(yī)用防護(hù)物資需求，加強(qiáng)對(duì)防護(hù)物資的統(tǒng)籌調(diào)配，重點(diǎn)向防控一線(xiàn)投放使用，切實(shí)保障醫(yī)務(wù)人員防護(hù)物資需求。加強(qiáng)生活服務(wù)和后勤保障，為醫(yī)務(wù)人員提供良好的休息場(chǎng)所、基礎(chǔ)性疾病藥物、衛(wèi)生用品以及干凈、營(yíng)養(yǎng)、便捷的就餐服務(wù)。

促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員健康，建立員工健康激勵(lì)計(jì)劃，制定醫(yī)務(wù)人員健康管理制度，推進(jìn)科學(xué)健身活動(dòng)，完善員工健康檔案。結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作強(qiáng)度，合理設(shè)置工作崗位、配備醫(yī)務(wù)人員，科學(xué)安排診療護(hù)理班次，保障醫(yī)務(wù)人員合理休息休假時(shí)間，避免過(guò)度勞累。按照規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員安排帶薪年休假，在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。

根據(jù)醫(yī)務(wù)人員參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置的時(shí)間長(zhǎng)短、危重程度等因素，及時(shí)為其安排帶薪休假。增加的帶薪休假不含公休和法定節(jié)假日，不計(jì)入帶薪年休假天數(shù)，可在兩個(gè)年度內(nèi)使用。工作任務(wù)結(jié)束后，根據(jù)需要組織相關(guān)健康體檢和療養(yǎng)、休養(yǎng)。

加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員心理干預(yù)和疏導(dǎo)，加大心理科普宣教力度。黨組織要通過(guò)談心談話(huà)、關(guān)懷問(wèn)候等方式，密切關(guān)注醫(yī)務(wù)人員思想動(dòng)態(tài)、情緒變化，做到心理問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早疏導(dǎo)。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)社會(huì)工作者可定期開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員心理健康評(píng)估，提供社會(huì)心理支持服務(wù)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取心理援助措施，有針對(duì)性地開(kāi)展干預(yù)和心理疏導(dǎo)，疏解醫(yī)務(wù)人員心理壓力。

將醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容，對(duì)表現(xiàn)突出的一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員，同等條件下應(yīng)給予優(yōu)先晉升聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)，內(nèi)部績(jī)效工資分配向高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位、作出突出貢獻(xiàn)的一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員傾斜。對(duì)于參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理或者執(zhí)行緊急任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生人員，用人單位不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報(bào)，優(yōu)先評(píng)審。

對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的編制外醫(yī)務(wù)人員，各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可按規(guī)定予以直接聘用或組織專(zhuān)項(xiàng)招聘；對(duì)暫時(shí)難以入編的醫(yī)務(wù)人員，可與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，對(duì)屬于勞務(wù)派遣用工的，可與其直接簽訂勞動(dòng)合同。

做好參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置醫(yī)務(wù)人員的家屬保障工作。深入了解醫(yī)務(wù)人員家庭情況，建立臺(tái)賬，分類(lèi)施策，切實(shí)解決其后顧之憂(yōu)。盡量不安排雙職工的醫(yī)務(wù)人員同時(shí)到一線(xiàn)工作。不安排孕期或哺乳期醫(yī)務(wù)人員到一線(xiàn)工作。對(duì)家有老人、孩子的要統(tǒng)籌安排，盡可能使其兼顧家庭。開(kāi)通醫(yī)務(wù)人員家屬就醫(yī)綠色通道。

協(xié)助做好因參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置而發(fā)生工傷的醫(yī)務(wù)人員的工傷認(rèn)定工作，以及因參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置而犧牲殉職人員的烈士評(píng)定和褒揚(yáng)工作，全面做好撫恤優(yōu)待。

健全完善醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)安保力量建設(shè)，主動(dòng)排查調(diào)處化解各類(lèi)醫(yī)患矛盾糾紛。加強(qiáng)安全防范能力建設(shè)，完善安防設(shè)施、安檢設(shè)備等，及時(shí)消除各類(lèi)安全隱患。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的安全培訓(xùn)教育，提升其安全防范意識(shí)。

大力弘揚(yáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)正能量。利用多種形式和渠道，加大對(duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的宣傳力度，深入挖掘宣傳和培育選樹(shù)作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，著力講好衛(wèi)生健康故事，共同營(yíng)造全社會(huì)尊醫(yī)重衛(wèi)、關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員的良好氛圍。

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