“美國護士”一直是討論度比較高的話題。近幾年，美國護士短缺加劇，對國際護士的需求越來越大，這也給了國內(nèi)護士更多赴美工作的機會。
為什么越來越多的護士選擇赴美工作？
NO1.護士社會地位高
美國的醫(yī)療保健系統(tǒng)正在迅速變化，并面臨著許多嚴峻的挑戰(zhàn)，包括缺乏健康公平和獲得護理的機會不均。護士定期與患者互動，是醫(yī)療保健的重要公眾形象，公眾看到了他們的奉獻精神，并認可護士對醫(yī)療保健所做的貢獻。
2021年蓋洛普民意調查要求美國人根據(jù)誠實和道德對各種職業(yè)進行排名，護士連續(xù)第 20 年以誠實和道德高尚居于其他職業(yè)之首，以 81% 和 67% 的比例超過第二位的醫(yī)生 14 個百分點。美國公眾將護士視為專業(yè)精神的典范。
NO2.收入高
根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局 (BLS)的數(shù)據(jù)，2021 年美國注冊護士 (RN) 的全國平均薪資為每年82,750 美元（約55萬元），即每小時 39.78 美元（約267元）。
不同崗位的注冊護士薪資差異很大，從最低的59,450 美元/年，到最高120,000 美元/年，但這個薪資調查并不包括高收入執(zhí)業(yè)護士、助產(chǎn)士護士和麻醉護士。這些崗位的薪資更高。
2022年美國護士薪資調查報告中指出，經(jīng)過認證的注冊護士麻醉師收入遠高于其他護士，平均薪資為每年202,470美元（約136萬元）。
由于美國護士極為短缺，醫(yī)院、雇主會通過更高的薪資、更好的福利待遇來吸引護士，未來護士薪資將繼續(xù)增加。
NO3.福利待遇好
通常美國護士有兩種排班方式，一種是每天12小時，一周三天，另一種和國內(nèi)差不多，每天八小時制度，分為早中晚班，一周要上五天，也就是40小時。超時工作算加班，會給予1.5倍（有些工作單位會超出這個水平）加班工資。
另外，還有一些醫(yī)院會在加班達到一定時長后，再給獎金補貼。
以我們本次美國注冊護士招聘信息為例：
1、薪資每年有3%的漲幅，高不封頂；
2、每周工作36小時，加班1.5倍工資，一周工作超過40小時按1.5倍薪資算，每工作80個小時有8個小時帶薪假期；
3、醫(yī)院提供完善的醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
4、醫(yī)院為護士辦理3-6年工作簽證，家屬也可以一起辦理；
光是工作簽證這一項，就免去了赴美工作護士的很多煩惱。NO4.家庭教育需求
一份由QS發(fā)起的關于意向留學生的調查報告顯示，196個國家78,578名學生中，高達四分之一的學生對赴美留學感興趣。這也意味著，平均每四個想要出國留學的學生里，就有一個選擇去美國。
根據(jù)2022全球大學排名，上榜的1032所高校中，加州理工學院、哈佛大學、麻省理工學院、斯坦福大學位居前4，芝加哥大學和霍普金斯大學分別位列6-10名，這些學校均來自美國。
有些護士選擇去美國工作，是因為教育需求，一方面是個人發(fā)展，另一方面是為了孩子上學。美國的教育資源、教育體系、教學水平，一直是很多護士選擇帶孩子去美國留學的重要原因。
如果你也對赴美工作感興趣，以下這份“指南”非常適合你：
 服務熱線 4008-791-735 |
? 安琪國際護士培訓 | All Rights Reserved 備案號：豫ICP備2023003561號
