[河南安琪]服務(wù)護士從培訓員工開始

22日下午4：00，兩名來了一周的新員工開始接受考核。而接受考核是我們每個安琪人都必須經(jīng)歷的，因為我們要對員工負責，對員工負責同時也是對客戶負責。質(zhì)量是生存的根本，我們不允許有任何的錯誤信息從安琪傳播給護士朋友。

考核由河南安琪所有咨詢經(jīng)理、主任參與，現(xiàn)場頗有些隆重，每個人都有角色分工，大家分別負責發(fā)問、觀察、記錄等?？己艘郧榫澳M為主，咨詢結(jié)束后，首先由扮演咨詢的蔡老師和任老師發(fā)表自己咨詢的切身感受（從客戶的主觀感覺出發(fā)），然后由朱老師和劉老師做細節(jié)分析（從咨詢?nèi)藛T的專業(yè)角度出發(fā)），再由李老師做最后點評（從總體上進行概括）。

由此發(fā)現(xiàn)了新人存在著很多問題，并給予他們專業(yè)的分析和解決問題的思路，讓他們不但知其然而且還知其所以然?？己俗稍冎挥昧硕喾昼?，但幫助分析就用了一個多小時。因為安琪從不吝惜在新員工身上花時間培養(yǎng)。

河南安琪以實際行動證明：安琪是一個團隊，同事之間是相互幫助、相互協(xié)調(diào)的關(guān)系。錯了不要緊，有大家來為你更正，永遠都要記住“團隊的力量是無窮的”！