護理人員緊缺不僅發(fā)生在發(fā)達國家,同時也出現(xiàn)在發(fā)展中及第三世界國家.現(xiàn)今這已成為一個全球性問題.就這一問題在ICN會議上來自英國的Buchan教授,來自澳大利亞的Duffield教授,來自葡萄牙的Fronteira教授,以及來自美國的Clarke教授分別以所在國家目前現(xiàn)況做了相應(yīng)陳述并對比了護理人力資源配比。
現(xiàn)澳大利亞國際護士(來自其他國家)占總護理人員的15-30%,需求量仍在進一步增長。葡萄牙國際護士僅占1.5%,由于本國護理人員流失量較高,國家政策鼓勵向其他國家招聘護士。英國國際護士占12-15%,更多來自于歐盟國家。美國因金融危機,現(xiàn)國際護士所占比率出乎意料的僅有5-6%,但仍有較大缺口。
由此,專家們提出了一個新詞稱為“職業(yè)大遷徙”,意為在某一特定時期由于某職業(yè)人員的缺少會出現(xiàn)大批的專業(yè)人員移民遷徙的這一現(xiàn)象。而現(xiàn)在僅是剛剛開始。但顯然在國內(nèi)大環(huán)境下,護理人員們并未感受到出國就業(yè)的前景有多么樂觀。這便涉及到了演講討論部分內(nèi)容所帶出的新問題,護理人員的資質(zhì),國際護理人員是否能夠達到發(fā)達國家的護理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。那么在新形勢下如何推出有效的國際性護理評估標(biāo)準(zhǔn)便顯得尤為重要了。
河南安琪從事國際護理教育多年,深知建立國際化行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的重要性。一直以來也秉持著護理教育國際化的理念,幫助學(xué)員們搭建國際化的護理理念使之與國內(nèi)所學(xué)知識貫穿融匯,達到現(xiàn)國際(西方)護理標(biāo)準(zhǔn)的要求。今后,河南安琪也將繼續(xù)努力為推動國內(nèi)及國際護理事業(yè)盡以綿薄之力。