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總結(jié)8.11外資醫(yī)院招聘要求,這樣4個準(zhǔn)備后,就能進(jìn)外資醫(yī)院!

發(fā)布日期:2018-08-27 作者:安琪國際護(hù)士 點(diǎn)擊:

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文 | 裴老師

>>個人經(jīng)歷<<



某護(hù)理高校的小美在公立醫(yī)院實(shí)習(xí)2個月,在實(shí)習(xí)的過程中,帶教老師跟她說,你一個本科生,各方面條件都不錯,干啥不好咋做護(hù)士了。


這話讓小美心里可矛盾,想想自己在學(xué)校努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,對護(hù)士職業(yè)生涯充滿憧憬,可公立醫(yī)院護(hù)士工作比較辛苦,職業(yè)認(rèn)同感嚴(yán)重不足。


后來小美了解到外資醫(yī)院護(hù)士工作比較輕松,幸福感較高,她有意去外資醫(yī)院上班,但不知道要需要提前做哪些準(zhǔn)備。



8.11招聘會期間,像小美這樣的問題還是很多的,外資醫(yī)院福利相對來說確實(shí)不錯,對個人能力的成長幫助也比較大。


小編就如何才能進(jìn)入外資醫(yī)院工作做了一些整理,供大家參考!



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了解多家外資醫(yī)院,確定目標(biāo)醫(yī)院


國內(nèi)有多家外資醫(yī)院,各家的文化和管理各不相同。

 

例如:


1、國際SOS是全球性醫(yī)療、救護(hù)、轉(zhuǎn)運(yùn)機(jī)構(gòu),海陸空緊急轉(zhuǎn)運(yùn)危重病人是其業(yè)務(wù)亮點(diǎn),對護(hù)士要求較高,需要護(hù)士有豐富的ICU、ER工作經(jīng)驗(yàn),或者有全科照護(hù)能力。


2、和睦家是外資醫(yī)療機(jī)構(gòu),下屬分院中多家通過JCI認(rèn)證,要求護(hù)士具有國際護(hù)理理念和較好的英語交流能力。有意向去外資醫(yī)院發(fā)展,需要提前了解各個外資醫(yī)院的情況,確定目標(biāo)醫(yī)院。



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一定的英語表達(dá)能力

 

外資醫(yī)院多具有國際化的醫(yī)療團(tuán)隊(duì),也具有較強(qiáng)接待外國病患的能力,這就要求護(hù)士具有一定的英語表達(dá)能力。

 

護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)英語詞匯的學(xué)習(xí),熟練掌握醫(yī)學(xué)術(shù)語,達(dá)到閱讀外文文獻(xiàn)和編寫英文病例的水平。同時應(yīng)注意提高英語聽說能力,做到能用英語進(jìn)行基本的交流。



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評判性思維和處理問題的能力

 

我國目前對于護(hù)理教學(xué)的主要評價方式是書面形式或標(biāo)準(zhǔn)操作考核, 這種方式重評價結(jié)果輕評價過程,很少用批判性思維思考問題。

 

但外資醫(yī)院普遍看重護(hù)士的批判性思維和處理問題的能力,要求護(hù)士在臨床工作中主動地多思考,對患者的情況進(jìn)行觀察、收集、分析和判斷,確定適合患者的個性化護(hù)理措施。

 


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需要專業(yè)的面試指導(dǎo)

 

針對面試過程中常見的問題提前做好準(zhǔn)備,現(xiàn)場流利的英文表達(dá)會給面試官留下不錯的印象,提高面試通過率。

 

安琪在第一屆國際護(hù)理論壇暨第二屆高端護(hù)理人才招聘會上為面試人員提供了專業(yè)的面試培訓(xùn),培訓(xùn)成果較為顯著,面試官所問問題面試培訓(xùn)中問題重復(fù)率達(dá)到80-85%左右。

 

PS:

安琪第一屆國際護(hù)理論壇暨第二屆高端護(hù)理人才招聘會安琪國際部為面試人員提供中英文簡歷完善修改(提高英文書寫能力)、口語測評(考察英語聽說能力)、面試指導(dǎo)小班課等服務(wù),提高了面試者的綜合能力,增加了通過面試的機(jī)會。


最后沒來招聘會現(xiàn)場的小伙伴們,還有其他關(guān)于外資醫(yī)院的問題來問小編吧!



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